Choisir employé de maison en Espagne
Sur la frontière avec l'Espagne, dans la ville d'Irun, cette société Lagundu
Comme choisi un employé de ménage, employés internes, externes ou pendant des heures
PROCESSUS DE SÉLECTION
Dans la plupart des cas, la performance d'un travailleur domestique vivant dans leur processus de sélection. Le plus précis même, l'implication et la participation dans la maison du candidat seront également plus grand.
"Home Services d'aide Lagundu" a une grande connaissance du marché domestique et une vaste expérience dans la sélection de ce secteur très spécifique. Nous savons que dans la plupart des cas, l'urgence est une condition essentielle pour nos clients que nous sommes habitués à travailler sous cette prémisse s'adapter aux besoins individuels avec ses particularités.
L'engagement fait partie de nos principes:
Vous recherchez la réalisation d'une sélection de utilisée de manière appropriée aux besoins de chaque maison de client.
RECHERCHE AVANCEE
Appel: (. Assistants de gériatrie, de cuisiniers, les chauffeurs ...) Le candidat contactez-nous par des annonces sur notre site Web, portails de l'emploi sur Internet, notre page Facebook, Twitter, Recherche directe quand il s'agit de profils spécialisés, nous nous tournons à notre réseau de contacts et les associations professionnelles préciser les exigences demandées.
Système mixte:
Nous utilisons des méthodes et est la plus courante car elle couvre toutes les possibilités de recrutement
ÉVALUATION DES CANDIDATS
Interview:
Grâce à une série de questions visant à évaluer les qualifications professionnelles du travailleur domestique peut obtenir des informations importantes sur le profil personnel, l'attitude et la compétence au travail. Avec elle cherche aussi à savoir par exemple pourquoi les travaux précédents de gauche, si elle correspond à votre version avec les références plus tard contrastées par téléphone, tentent aussi de mesurer leurs attentes dans le temps, les chances de maintien avec la famille pour aller au travail attentes salariales ...
Tests de connaissances:
est de vérifier si les connaissances du candidat correspond aux exigences du poste: il ya des gens mieux préparés pour leur éducation, l'expérience et la personnalité de soins pour les personnes âgées et les personnes handicapées, d'autres pour les tâches ménagères (nettoyage, repassage ...) garde des jeunes enfants, pour les soins hospitaliers ... un questionnaire où ils posé des questions sur les aspects de la poste à pourvoir est développé: si ils savent comment déplacer un malade alité, s'ils connaissent les habitudes de l'enfant, si vous savez comment jeter une coulée, comme certains aliments sont préparés. ...
Grâce à ces tests de données très important qui vise à jeter ou admettre le demandeur à un entretien avec l'employeur peut être obtenu.
La vérification des références:
Il est impératif que le candidat de fournir des références sur le travail préalable avec les personnes nom et les numéros de téléphone de revanche, les informations sur le travail effectué, les raisons pour quitter, posent en famille pour qui elle a travaillé, le temps qui a été et de la véracité en
Les références fourniront candidature de valeur ajoutée dans le visage de la personne qui l'offre dans une entrevue subséquente et sans doute si ces gens ont travaillé avec nous sur d'autres occasions, les chances de réussir dans la sélection sont infiniment supérieure.
Fiche-programme:
Enfin, avec leurs données personnelles, adresse, nationalité, téléphones personnels, fiche références-programme (si elles sont étrangères et possèdent notre entreprise après avoir travaillé dans d'autres services) à l'employeur la personne sera livré une fois qu'il a été choisi est mis au point pour la position. Vos données personnelles sont toujours vérifié par les documents pertinents: carte verte, permis de travail, diplômes de leurs compétences professionnelles, références documentées par écrit, approuvé le permis de conduire en Espagne ... SUIVI ET GARANTIE
Une fois incorporé le candidat le plus approprié pour le suivi régulier est effectué pour détecter d'éventuels incidents comme il se peut que la relation n'est pas satisfaisante en raison de plusieurs facteurs: manque de cohérence personnelle, l'environnement familial de l'insuffisance, l'insatisfaction employeur pour non-respect minimum requis pour l'exécution du travail quotidien que j'avais prévu, l'abandon volontaire de l'emploi par la femme de chambre ... pour plus d'informations, je peux rendre à votre maison ou vous rencontrer à mon bureau.
Vous avez besoin d'un employé interne dans votre maison?
Services d'aide à domicile Lagundu offre le service de la sélection d'une femme de ménage, service interne, externe ou horaire de conseil et les services domestiques. Un service complet est offert à la famille !!
1 la sélection est faite, répondre à leurs besoins à la maison, quel genre de femme de ménage nécessaire, un employé de la maison interne ou à l'extérieur pendant des heures, avec des fonctionnalités professionnelles qui nécessitent la femme de ménage, la personne que vous souhaitez embaucher si voulez qu'il soit, interne, externe ou pendant des heures, au besoin, une évaluation de vos besoins sera fait à la maison, sans aucun engagement financier de votre part, comme si les candidats ne sont pas choisis, n'ont pas à ne pas économique, le décaissement est notre garantie de satisfaction que nous offrons aux familles.
2, la recherche et la sélection du candidat est fait, avec les caractéristiques demandées par la famille, faire des entrevues et vérification des références
3 Après avoir effectué des entrevues en personne, la famille doit rencontrer les candidats et leur famille, mène une entrevue avec les candidats le bureau de Lagundu, de sorte que les candidats n'ont pas à aller à la maison familiale et est rendu plus sûr pour les deux interviews partis d'emploi,
4 Une fois sélectionné, le candidat Lagundu offre un service de consultation pour les services domestiques, de sorte que le contrat de travail de la maison de l'employé est faite, il est rejeté dans l 'employeur de la sécurité sociale / un, puis déchargée de la sécurité sociale pour la femme de ménage, plus d'informations, avez des questions, des questions,,,
Accueil Services d'aide Lagundu
C / Santa Margarita Hôpital N ° 1 Faible 2
C. P. 20303 Irun (Gipuzkoa)
Voir sur Google Maps Plan d'accès
Téléphone 658 751 137 Demande de rendez-
eMail info@cuidarmayoreslagundu.com
PROCESSUS DE SÉLECTION
Dans la plupart des cas, la performance d'un travailleur domestique vivant dans leur processus de sélection. Le plus précis même, l'implication et la participation dans la maison du candidat seront également plus grand.
"Home Services d'aide Lagundu" a une grande connaissance du marché domestique et une vaste expérience dans la sélection de ce secteur très spécifique. Nous savons que dans la plupart des cas, l'urgence est une condition essentielle pour nos clients que nous sommes habitués à travailler sous cette prémisse s'adapter aux besoins individuels avec ses particularités.
L'engagement fait partie de nos principes:
Vous recherchez la réalisation d'une sélection de utilisée de manière appropriée aux besoins de chaque maison de client.
RECHERCHE AVANCEE
Appel: (. Assistants de gériatrie, de cuisiniers, les chauffeurs ...) Le candidat contactez-nous par des annonces sur notre site Web, portails de l'emploi sur Internet, notre page Facebook, Twitter, Recherche directe quand il s'agit de profils spécialisés, nous nous tournons à notre réseau de contacts et les associations professionnelles préciser les exigences demandées.
Système mixte:
Nous utilisons des méthodes et est la plus courante car elle couvre toutes les possibilités de recrutement
ÉVALUATION DES CANDIDATS
Interview:
Grâce à une série de questions visant à évaluer les qualifications professionnelles du travailleur domestique peut obtenir des informations importantes sur le profil personnel, l'attitude et la compétence au travail. Avec elle cherche aussi à savoir par exemple pourquoi les travaux précédents de gauche, si elle correspond à votre version avec les références plus tard contrastées par téléphone, tentent aussi de mesurer leurs attentes dans le temps, les chances de maintien avec la famille pour aller au travail attentes salariales ...
Tests de connaissances:
est de vérifier si les connaissances du candidat correspond aux exigences du poste: il ya des gens mieux préparés pour leur éducation, l'expérience et la personnalité de soins pour les personnes âgées et les personnes handicapées, d'autres pour les tâches ménagères (nettoyage, repassage ...) garde des jeunes enfants, pour les soins hospitaliers ... un questionnaire où ils posé des questions sur les aspects de la poste à pourvoir est développé: si ils savent comment déplacer un malade alité, s'ils connaissent les habitudes de l'enfant, si vous savez comment jeter une coulée, comme certains aliments sont préparés. ...
Grâce à ces tests de données très important qui vise à jeter ou admettre le demandeur à un entretien avec l'employeur peut être obtenu.
La vérification des références:
Il est impératif que le candidat de fournir des références sur le travail préalable avec les personnes nom et les numéros de téléphone de revanche, les informations sur le travail effectué, les raisons pour quitter, posent en famille pour qui elle a travaillé, le temps qui a été et de la véracité en
Les références fourniront candidature de valeur ajoutée dans le visage de la personne qui l'offre dans une entrevue subséquente et sans doute si ces gens ont travaillé avec nous sur d'autres occasions, les chances de réussir dans la sélection sont infiniment supérieure.
Fiche-programme:
Enfin, avec leurs données personnelles, adresse, nationalité, téléphones personnels, fiche références-programme (si elles sont étrangères et possèdent notre entreprise après avoir travaillé dans d'autres services) à l'employeur la personne sera livré une fois qu'il a été choisi est mis au point pour la position. Vos données personnelles sont toujours vérifié par les documents pertinents: carte verte, permis de travail, diplômes de leurs compétences professionnelles, références documentées par écrit, approuvé le permis de conduire en Espagne ... SUIVI ET GARANTIE
Une fois incorporé le candidat le plus approprié pour le suivi régulier est effectué pour détecter d'éventuels incidents comme il se peut que la relation n'est pas satisfaisante en raison de plusieurs facteurs: manque de cohérence personnelle, l'environnement familial de l'insuffisance, l'insatisfaction employeur pour non-respect minimum requis pour l'exécution du travail quotidien que j'avais prévu, l'abandon volontaire de l'emploi par la femme de chambre ... pour plus d'informations, je peux rendre à votre maison ou vous rencontrer à mon bureau.
Vous avez besoin d'un employé interne dans votre maison?
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1 la sélection est faite, répondre à leurs besoins à la maison, quel genre de femme de ménage nécessaire, un employé de la maison interne ou à l'extérieur pendant des heures, avec des fonctionnalités professionnelles qui nécessitent la femme de ménage, la personne que vous souhaitez embaucher si voulez qu'il soit, interne, externe ou pendant des heures, au besoin, une évaluation de vos besoins sera fait à la maison, sans aucun engagement financier de votre part, comme si les candidats ne sont pas choisis, n'ont pas à ne pas économique, le décaissement est notre garantie de satisfaction que nous offrons aux familles.
2, la recherche et la sélection du candidat est fait, avec les caractéristiques demandées par la famille, faire des entrevues et vérification des références
3 Après avoir effectué des entrevues en personne, la famille doit rencontrer les candidats et leur famille, mène une entrevue avec les candidats le bureau de Lagundu, de sorte que les candidats n'ont pas à aller à la maison familiale et est rendu plus sûr pour les deux interviews partis d'emploi,
4 Une fois sélectionné, le candidat Lagundu offre un service de consultation pour les services domestiques, de sorte que le contrat de travail de la maison de l'employé est faite, il est rejeté dans l 'employeur de la sécurité sociale / un, puis déchargée de la sécurité sociale pour la femme de ménage, plus d'informations, avez des questions, des questions,,,
Accueil Services d'aide Lagundu
C / Santa Margarita Hôpital N ° 1 Faible 2
C. P. 20303 Irun (Gipuzkoa)
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eMail info@cuidarmayoreslagundu.com
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